Sürdürülebilirlik, Epsan'ın faaliyetlerinin merkezinde yer alır. Verimli kaynak kullanımı, enerji tasarrufu ve atık azaltma dahil olmak üzere sorumlu uygulamalarla çevresel etkimizi azaltmaya kararlıyız. Çözümlerimiz sürdürülebilirlik göz önünde bulundurularak tasarlanır ve yalnızca en yüksek kalitede değil, aynı zamanda çevre dostu olmalarını sağlar. Tedarik zincirimiz boyunca yenilenebilir malzemelerin kullanımını vurgulayan ve karbon ayak izlerini en aza indiren döngüsel bir ekonomiye katkıda bulunan yenilikçi yaklaşımları sürekli olarak araştırıyoruz. Epsan'da, üç temel önceliğe odaklanarak müşterilerimiz, toplumlarımız ve gezegenimiz için kalıcı değer yaratmayı hedefliyoruz:
Tüm kaynakların sürdürülebilirliğini önemseyen ve doğa dostu seçimler yapan EPSAN’ın misyon ve vizyonu aşağıdaki gibidir;
Müşterilerinin “Mühendislik Plastikleri” ihtiyaçlarını, sürekli iyileştirme felsefesi çerçevesinde, insan ve çevreye saygılı olarak karşılamaktır.
Mühendislik Plastiklerinde yenilikçi çözümler sunan uluslararası şirket olmaktır.
Kurum içi GES ile enerji ihtiyacının %10-15'ini karşılıyoruz.
Evden çalışma ve hibrit çalışma seçenekleriyle karbon ayak izimizi düşüyoruz.
EPLON+ ürünlerimizle prime ürünlerimize göre ortalama %32 oranında Co2 azaltımı sağlıyoruz.
Elektrikli şirket araçlarına geçiş kapsamında %15-20 Co2 azaltımı sağlıyoruz. Şirket içinde şarj istasyonları kuruyor ve elektrikli araç kullanımı teşvik ediyoruz.
Kapsam 3 emisyonlarının azaltımı için tedarikçilerimizle ile iş birliği kuruyoruz.
Çalışan memnuniyetini ve performansını arttırma çalışmaları kapsamında düzenli olarak çalışan memnuniyeti anketleri yapıyoruz.
%38'i yönetici olmak üzere toplam %46 beyaz yaka kadın çalışan oranımız ile toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz ve eşit fırsatlar sağlıyoruz.
Düzenli olarak çalışanlarımıza Sürdürülebilirlik kapsamında Çevre, İSG, Enerji ve İş Etiği eğitimleri veriyoruz
Üretim fireleri ve belirli nitelikteki paletleri proseslerimizde yeniden değerlendirip tüm atık süreçlerimizi "sıfır atık" prensibiyle yönetiyoruz.
Ar-Ge ve inovasyon faaliyetlerini güçlendirmek amacıyla üniversiteler, araştırma kurumları ve diğer endüstri ortaklarıyla iş birlikleri kuruyoruz.
• Haftada bir gün yoga seansı yapılmaktadır.
• Stres azaltma ve nefes çalışmaları gibi konularda konferanslar verilmektedir.
• Çalışanlar spor yapmaya teşvik edilmekte, yaz boyu futbol etkinlikleri yapılmaktadır.
• Koşu yarışlarına katılım sağlanarak bağış toplanmakta, STK’lara destek sağlanmaktadır. (İstanbul Yarı Maratonu ve Eker)
• VeloBursa genç bisikletçilere destek olunmaktadır.
• Help steps uygulaması ile 3 ay boyunca katılımcılara adım sayıları uyarınca diledikleri STK’ya yardımda bulunmaları için fırsat sağlanmıştır.
• Beyaz yakalı çalışanların %46’sı kadın çalışanlardan oluşmaktadır ve yönetici pozisyonlarının %38’ini kadın yöneticiler oluşmaktadır.
• Kadın çalışanların sektördeki varlığı teşvik edilmekte, tüm karar verme seviyelerinde kadın çalışanlara eşit fırsatlar sunulmaktadır.
• Çalışan memnuniyeti anketlerinin düzenli olarak yapılması ve geri bildirimlere göre iyileştirmeler yapılması kapsamında çalışmalar mevcuttur.
• İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile kapsamlı İSG uygulamaları düzenlenmekte ve İSG politikaları takip edilmektedir.
• Uluslararası kabul görmüş sürdürülebilirlik standartlarına göre yüksek enerji verimliliğine sahip yeni bir fabrika inşaa edilmesi planlanmaktadır.
• 2023 yılında Turkishtime’a göre Türkiye’de plastik sektöründe en çok Ar-Ge harcaması yapan ilk 250 şirket arasında yer almıştır.
• Eplon+ geri dönüşüm ürün portföyünün tanıtılması amaçlanmaktadır. Ürün, yüksek mekanik özellikler sunacak şekilde tasarlanmıştır.
• Poliamid üreticilerinin endüstriyel süreçler sonrası oluşan elyaf atıkları ve polimerizasyon atıkları, geri dönüşüme dahil edilmek üzere toplanmaktadır.
• Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarının uygulanması kapsamında dil, din, renk, ırk, cinsiyet ve benzeri konularda ayrımcılık yapılmamaktadır.
• Kadın çalışan istihdamı ve çeşitliliğin desteklenmesi amacıyla beyaz yakada kadın oranını artırmaya yönelik çalışmalar yapılmaktadır.
• Fırsat eşitliği ilkesi benimsenmekte, engelli istihdamını desteklemek amacıyla iş ortamı erişilebilir hale getirilmektedir.
• Türkiye Erozyonla Mücadele Ağaçlandırma ve Doğal Varlıkları Koruma Vakfı (TEMA) vakfına Türkiye’nin ağaçlanmasını desteklemek adına bağışlarda bulunulmaktadır.
